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员工风采

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员工风采 Employees


集团开展2014年管理技能提升培训

——组织发展与人才留育


9月28日集团人力资源中心开展了中高层管理技能提升培训此次培训是针对集团中高层在人才识别和育留方面的管理需求而进行的。集团和川海共有68名管理人员参加,培训邀请了人力资源资深顾问吴彩云女士指导和分享,吴老师通过阐述组织发展过程中人才开发在现代企业转型和变革中的价值与意义,并通过案例和小组练习,系统性地解释了管理者如何定位自己的角色与职责,并扮演好对组织人才选、用、育、留的管理角色。

 

课程分为两个部分,在上午的时间里,对于组织发展变革中所面临的挑战和变迁进行了系统性的阐述,强调了人力资源管理能力对于中层管理者的重要性。5000年的中国文化不敌工业革命200年,200年工业革命不如改革开放20年,这向我们传递了变革的必要性和必然性。怎么样才能在变革中保持正确的方向,并寻找到更好的管理人才的思路,这是我们要去思考的和关注的。

 

接下来的课程着重强化各部门经理层级人员的人才开发意识和培育下属的意识,介绍了部分选才方法:识才九征、取恕法、胜任素质模型与人才评价中心技术,通过具有趣味性和代表性的案例练习,来进一步强化对管理理论方面的理解,以及引导管理者内在的认知,很有启发性。小组讨论中加入了团队对抗,充分调动了各团队的积极性,也具有趣味性。在小组讨论中,大家积极地发挥着各自的优势和特点,各抒己见、热烈讨论。讲师通过对对抗组结论的点评和分析,来强化对相应管理工具的理解和应用。

 

本次中高层管理技能提升培训,是集团人力资源中心系统化管理技能提升训练的开始,接下来,集团将从人力资源管理的各个模块以及重点管理技能的角度切人,分模块分批次为集团的管理团队提供系列性的课程和服务。以期通过我们共同的努力,使海思科集团成为一个具有一流人才队伍的行业领军者!